5 végzetes hiba, aminek egyenes következménye a bírság

“Mindig az az erősebb, aki nem tombol, hanem mosolyog.”                                          (japán közmondás)

Hányszor fizetett már életében büntetést? Gondoljon vissza, milyen érzés volt? Mi  járt a fejében akkor?         

1. rosszkor volt rossz helyen?
2. nem kellett volna ma felkelnie?
3. ez a karma bosszúja?
4. ezt esetleg elkerülhette volna?

Nem egyszerű ilyen helyzetben mosolyogni, bár a japánok bizonyára képesek rá. Nagyon bosszantó, mikor olyasmire fizetünk nem kevés pénzt, amit odafigyeléssel elkerülhettünk volna. Ez igaz a munkavédelemmel kapcsolatos bírságok kiszabásánál is.

Összeállítottunk 5 kérdést, ami a leggyakrabban elkövetett hibákra mutat rá. Megválaszolásuk után látni fogja, hogy az Ön cégénél mekkora az esély egy esetleges bírságra!

1. Részt vesznek az ön alkalmazottai előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálaton a szerződött foglalkozás-egészségügyi orvosnál?
2. Gondoskodik-e Ön arról, hogy munkavállalói munkába álláskor, munkahely vagy munkakör megváltozásakor munkaidőben részt vegyenek a szükséges oktatásokon?
3. Az ön cégénél dokumentálva van a minőségileg illetve mennyiségileg értékelt, a munkavállalók egészségét ás biztonságát veszélyeztető kockázatok összessége?
4. Bíztosítják az Ön cégénél a megfelelő egyéni védőeszközöket és  kiválasztásuknál figyelembe vették azt a kockázatot ami ellen a védőeszközökkel védeni akarják a dolgozót?
5. Megvalósulnak az ön cégénél az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó követelmények?

A helyes megoldások:

1. Végzetes hiba: Orvosi vizsgálat hiánya

Előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálatot kell végezni a munkáltató által foglalkoztatni kívánt személynél a munkavégzés megkezdését megelőzően. A vizsgálat elvégzéséhez foglalkozás- egészségügyi orvossal szerződést kell kötni.

2. Végzetes hiba: Oktatás elmulasztása

A munkáltatónak oktatás keretében gondoskodnia kell arról, hogy a munkavállaló

• a) munkába álláskor,
• b) munkahely vagy munkakör megváltozásakor, valamint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek változásakor,
• c), munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor
• d) új technológia bevezetésekor

elsajátítsa és a foglalkoztatás teljes időtartama alatt rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, megismerje a szükséges szabályokat, utasításokat és információkat.

Az oktatást teljes (rendes) munkaidőben kell megtartani, és szükség esetén időszakonként meg kell ismételni. Az előírt ismeretek megszerzéséig a munkavállaló önállóan nem foglalkoztatható. A munkavédelmi ismeretek megfelelő szinten tartása érdekében évente célszerű munkavédelmi oktatást tartani. Az oktatás tananyagát a beosztás, a végzett munka biztonságtechnikai követelményei határozzák meg.

3.  Végzetes hiány: Kockázatértékelés hiánya

A munkáltató köteles minőségileg illetve szükség esetén mennyiségileg értékelni a munkavállalók egészségét ás biztonságát veszélyeztető kockázatokat. A kockázatértékelés munkabiztonsági szaktevékenység minősül, elkészítéséhez a munkáltató köteles munkavédelmi végzettségű személyt igénybe venni.

4.  Végzetes hiba: Egyéni védőeszközök nem megfelelő kiválasztása

A munkáltató köteles a munkavállaló részére biztosítani a megfelelő egyéni védőeszközök kiválasztásánál figyelembe kell venni azt a kockázatot ami ellen a védőeszközökkel védeni akarjuk a dolgozót.

Baleset esetén az Egészségbiztosítási Pénztár különös figyelmet fordít az egyéni védőeszközökre. Vizsgálja a védőeszköz megfelelőségét, biztosítását és hogy, meg követelte-e a munkáltató a viselését. Ha a három felvételből, csak egy is hiányzik már ok lehet a fizetési meghagyás kiadására.

5. Végzetes hiba: Munkavédelmi üzembe helyezés, időszakos biztonsági felülvizsgálat hiánya.

A felügyeletek munkavédelmi bírságot alkalmaznak az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó követelmények teljesítését elmulasztó, és ezzel a munkavállaló életét, testi épségét vagy egészségét súlyosan veszélyeztető munkáltatóval szemben.

Veszélyes gépek esetében ilyen mulasztás:

• a) munkavédelmi üzembe helyezés hiánya
• b) az időszakos biztonsági felülvizsgálat hiánya

Veszélyes munkaeszközök jegyzékét a Munkavédelmi törvény végrehajtására kiadott 5/1993. (XII.26) MüM rendelet tartalmazza.

Mit gondol most?

Mekkora az esély rá, hogy az Ön vállalkozására is kirójanak bírságot egy ellenőrzés során? Megéri?

Ha szeretné megoldalni a felszínre került hiányosságokat és ezáltal elkerülni a felesleges bírságokat, akkor keressen meg bennünket!

Szakembereink 2 munkanapon belül felveszik Önnel a kapcsolatot, díjmentesen felmérik az aktuális állapotot és árajánlatot adnak.

A választék a következő:

• *Folyamatos komplex szolgáltatás: Teljeskörű munkavédelmi, tűzvédelmi szolgáltatás A-tól Z-ig. A szabályzatok elkészítésétől kezdve a szükséges folyamatos felülvizsgálatokig minden egyben.
• *Szabályzatok írása: Munka-, és tűzvédelmi szabályzatok elkészítése
• *Oktatás: Az előírt munka-, és tűzvédelmi oktatások teljeskörű lebonyolítása
• *Kockázatértékelés: A cég működésében előforduló kémiai és biológiai kockázatok feltérképezése, értékelése
• *Gépek üzembehelyezése:
• *Érintés-, villám-, tűzvédelmi, szabványossági mérések:
• *Emelőgépek felülvizsgálata, ügyintézése:
• *Környezetvédelmi szolgáltatás, bejelentés:
• *Hatósági ügyintézés: Építési engedélyek, használatba vételi engedélyek, telephely engedélyek ügyintézése.

Ne töprengjen sokáig, hanem töltse ki az alábbi űrlapot!