10 cégből 3 figyel munkaügyeire, miközben 10 munkavállalóból 7-nél talál hibát a munkaügyi hatóság, amely rendszeresen vizsgálja, hogy a munkavállalóikat jogszerűen foglalkoztatják-e, illetve ,hogy a munkáltatók eleget tesznek-e az előírásoknak.
A 10 cégből csak 3 ellenőrzi rendszeresen, hogy , munkaszerződései, munkavállalók orvosi papírjai és munkaidő-nyilvántartási rendszerei megfelelnek-e az aktuális jogszabályoknak.
A munkaügyi ellenőrzésekre elsősorban a korábbi tapasztalatok alapján a visszaélésekben jobban érintett cégeknél kerülne sor, de bármelyik munkáltató számíthat további vizsgálatokra.
Ugyancsak várható vizsgálat azokon a területeken, ahol például hirtelen kiugró balesetszámot,találnak, de akár egy extrém időjárási helyzet – például nyári hőség, téli fagy – is magával hozhatja az ellenőrzések megugrását.
A hatóság az év első felében 100 millió forint bírságot szabott ki, illetve első körben írásban hívta fel az érintett munkaadók figyelmét a hiányosságokra; , a nyilvántartási rendszerek problémáira, díjak bérfizetésének csúszására.
A munkavédelmi ellenőrzések során általánosságban leírták, hogy egész évben kiemelt figyelmet fog kapni az építőipar,a feldolgozóipar, a mezőgazdaság, a bányászat és egészségügy.
A munkaügyi hatóság a problémás esetekben utóellenőrzést is végez, ellenőrzi, hogy a kifogásolt hiányosságokat a cég pótolta-e.
A munkavédelmi bírság összege 50 ezertől 10 millió forintig terjedhet, addig a munkaügyi 30 ezertől a 20 millió forintig.
Kerülje el a bírságot, legyen felelősségteljes munkáltató!
Kérdés esetén keresse fel Cégünket:
