A munkavállaló csak olyan munkával bízható meg, amelynek ellátására egészségileg alkalmas, rendelkezik az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretekkel, készséggel és jártassággal.

A munkaköri és a szakmai alkalmasság orvosi vizsgálata a munkáltató által megjelölt munkakörre, munkafeltételekre kell, hogy kiterjedjen. A személyi higiénés alkalmasság vizsgálata a járványügyi szempontból kiemelt jelentőségű munkaterületen folytatott tevékenységre történik.

Biztosítani kell, hogy a munkavállaló a munkakörének, beosztásának, munkafeladatának megfelelő elméleti és gyakorlati munkavédelmi ismereteket elsajátítása és ezeknek az ismereteknek szinten tartására, megújítására, bővítésére és betanulására módja, és lehetősége legyen.

A munkavállaló kötelességei:

A munkavállaló csak a biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban, a munkavédelemre vonatkozó szabályok, utasítások megtartásával, a munkavédelmi oktatásnak megfelelően végezhet munkát.

A munkavállaló köteles munkatársaival együttműködni, és munkáját úgy végezni, hogy ez saját vagy más egészségét és testi épségét ne veszélyeztesse.

 Így különösen köteles:

• A rendelkezésére bocsátott munkaeszköz biztonságos állapotáról a tőle elvárható módon meggyőződni, azt rendeltetésének megfelelően és a munkáltató utasítása szerint használni, a számára meghatározott karbantartási feladatokat elvégezni.
• Az egyéni védőeszközt rendeltetésének megfelelően használni és a tőle elvárható tisztításáról gondoskodni.
• A munkavégzéshez az egészséget és a testi épséget nem veszélyeztető ruházatot viselni.
• A munkaterületén a fegyelmet, a rendet és a tisztaságot megtartani.
• A munkája biztonságos elvégzéséhez szükséges ismereteket elsajátítani és azokat a munkavégzés során alkalmazni.
• A részére előírt orvosi — meghatározott körben pályaalkalmassági — vizsgálaton részt venni.
• A veszélyt jelentő rendellenességről, üzemzavarról a munkáltatót azonnal tájékoztatni, a rendellenességet, üzemzavart tőle elvárhatóan megszüntetni, vagy erre intézkedést kérni a felettesétől.
• A balesetet, sérülést, rosszullétet azonnal jelenteni.
• A munkavállaló önkényesen nem kapcsolhatja ki, nem távolíthatja el és nem alakíthatja át a biztonsági berendezéseket.
• A munkavállaló köteles együttműködni a munkáltatóval az egészséges és biztonságos munkakörnyezet megőrzése érdekében hozott hatósági intézkedések teljesítése, illetőleg a munkáltató veszélyt megszüntető intézkedéseinek végrehajtása során is.

A munkavállaló jogosult megkövetelni a munkáltatójától:

• Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit, a veszélyes tevékenységhez a munkavédelemre vonatkozó szabályokban előírt védőintézkedések megvalósítása.
  • Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretek rendelkezésére bocsátását, a betanuláshoz való lehetőség biztosítását.
  • A munkavégzéshez munkavédelmi szempontból szükséges felszerelések, munka- és védőeszközök, az előírt védőital, valamint tisztálkodó szerek és tisztálkodási lehetőség biztosítását.
  • Ahol veszély fenyeget, egyedül munkát végezni nem szabad.
  • A munkavállaló jogosult megtagadni a munkavégzést, ha azzal életét, egészségét vagy testi épségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné, valamint ha a munkáltató utasításának teljesítésével másokat veszélyeztetne közvetlenül és súlyosan.
  • A munkavállalót nem érheti hátrány az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósítása érdekében történő fellépéséért, illetve a munkáltató vélt mulasztása miatt jóhiszeműen tett bejelentéséért.