30/2001. (X. 3.) EüM rendelet
a külső munkavállalók munkahelyi sugárvédelméről

Az atomenergiáról szóló 1996. évi CXVI. törvény 68. §-a (2) bekezdésének a) és c) pontjaiban kapott
felhatalmazás alapján a következőket rendelem el:
1. § E rendelet hatálya az atomenergia alkalmazási körében külső munkavállalóként ellenőrzött területen
munkát végző munkavállalókra, valamint az őket foglalkoztató munkáltatókra, továbbá az ellenőrzött terület
engedélyeseire terjed ki.
2. § E rendelet alkalmazásában
a) ellenőrzött terület: az a munkaterület, amely megfelel az atomenergiáról szóló 1996. évi CXVI.
törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 16/2000. (VI. 8.) EüM rendelet (a továbbiakban: R.) 5.
számú melléklete 2.2. bekezdése szerinti besorolásnak, tekintet nélkül arra, hogy ellenőrzött állandó vagy
ellenőrzött alkalmi munkaterületnek minősül;
b) engedélyes: az a természetes személy, jogi személy vagy jogi személyiséggel nem rendelkező
szervezet, aki vagy amely az ellenőrzött területre az R. szerinti sugáregészségügyi hatósági engedéllyel
rendelkezik;
c) külső munkáltató: az az engedélyesnek nem minősülő természetes személy, jogi személy vagy jogi
személyiséggel nem rendelkező szervezet, amely az ellenőrzött területen az R. 13. §-a és 14. § (1) és (2)
bekezdése szerinti engedély alapján az atomenergia alkalmazási körébe tartozó tevékenységet végez, illetve
végeztet;
d) külső munkavállaló: az R. 2. számú melléklete IV. fejezet 1.2. bekezdésében foglalt „A” besorolású
munkavállaló (ideértve a gyakornokot és a tanulót is), aki külső munkáltató alkalmazásában az ellenőrzött
területen az atomenergia alkalmazási körébe tartozó, bármilyen rövid ideig tartó tevékenységet végez;
e) egyéni dozimetriai ellenőrzési igazolás: olyan személyi dózisnyilvántartó lap, amelyen a
Magyarországon munkát vállaló külföldi külső munkavállaló, valamint a külföldön munkát vállaló magyar
külső munkavállaló személyi dozimetriai eredményei követhetőek;
f) sugár-egészségügyi hatóság: az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat Országos
Tisztifőorvosi Hivatala (a továbbiakban: OTH), illetőleg területileg illetékes Sugáregészségügyi
Decentruma;
g) radiológiai monitoring rendszer: az üzemeltetés során az expozíciónak kitett munkavállalók
védelmét biztosító rendszer, amely kiterjed különösen a munkahelyek területi besorolására, a munkavállalók
kategóriákba sorolására, valamint az említett területek, illetve munkavállalói kategóriák ellenőrzésére és
figyelemmel kísérésére irányuló intézkedésekre;
h) a munkavállaló által végzett tevékenység: az ellenőrzött területen a külső munkavállaló által
végzett bármilyen munka, amelyért az engedélyes felelős.
Az engedélyes kötelezettségei
3. § (1) Az engedélyes köteles arról meggyőződni, hogy a külső munkáltató
a) rendelkezik-e az R. 13. §-a és 14. § (1) és (2) bekezdése szerinti, valamint az e rendelet 5. § (1)
bekezdése szerinti megfelelő engedéllyel, illetve
b) eleget tesz-e az 5. §-ban meghatározott kötelezettségeinek.
(2) Az engedélyes köteles a sugár-egészségügyi hatóságnak bejelenteni, ha az ellenőrzött területre nézve
saját maga vagy a munkaterület kezelője külső munkáltatóval szerződést kötött.
4. § (1) Az engedélyes a külső munkavállaló tevékenységét illetően felelősséggel tartozik az R.
vonatkozó rendelkezéseinek megtartásáért és a külső munkavállaló sugárvédelméért olyan módon, hogy az e
célból alkalmazott sugárvédelmi és sugárbiztonsági rendszernek (beleértve az ellenőrzött terület műszeres
sugárvédelmi ellenőrzését és a személyi dozimetriát is) a külső munkavállaló számára az állandó
munkavállalókkal egyenértékű védelmet kell biztosítania.
(2) Az engedélyes (1) bekezdés szerinti kötelezettsége magába foglalja a jogszabály, illetve a hatósági
engedély által az egészséget nem veszélyeztető biztonságos munkavégzés érdekében előírt tárgyi és
személyi feltételek biztosítását, így különösen:
a) az egyéni védőeszköz juttatását,
b) a sugárzás jellegének megfelelő dozimetriai ellátást,
f)
g)
c) minden egyes külső munkavállaló és minden ellenőrzött területen végzett tevékenység esetében a
személyi dozimetriai adatok feljegyzését az R. 10. § (2) bekezdése szerinti munkahelyi sugárvédelmi
szabályzatban meghatározott gyakorisággal, valamint
d) az ellenőrzött terület jellegének megfelelő speciális munkahelyi sugárvédelmi oktatást.
5. § (1) A külső munkáltató az ellenőrzött területen végzett tevékenység megkezdéséhez köteles az R. 13.
§-a és 14. § (1) és (2) bekezdése szerinti engedélyt az illetékes sugár-egészségügyi hatóságtól beszerezni.
(2) A külső munkáltató az ellenőrzött területen végzett tevékenysége során csak olyan külső
munkavállalót alkalmazhat, aki az R. szerinti feltételeknek megfelel.
(3) A külső munkáltató külföldön ellenőrzött területen végzendő tevékenységét a sugáregészségügyi
hatóságnak a tevékenység megkezdésétől számított 3 munkanapon belül bejelenti.
A külső munkavállaló kötelezettségei
6. § (1) A külső munkavállaló az ellenőrzött területen folytatott tevékenysége során köteles a
sugárvédelmi szabályzat rá vonatkozó előírásait megtartani.
(2) Külső munkavállaló külföldön csak megfelelő egyéni dozimetriai ellenőrzési igazolás (a
továbbiakban: dozimetriai igazolás) birtokában végezhet ellenőrzött területen munkát.
(3) A külföldön dolgozó külső munkavállaló a tevékenységének befejezésével az egyéni dozimetriai
adatait az egyéni dozimetriai ellenőrzési igazolásba bejegyezteti.
(4) A (3) bekezdés szerinti adatokat a külső munkavállaló Magyarországra való visszatérését követően az
R. szerinti országos nyilvántartással és a munkáltatójával közli.
Dozimetriai ellenőrzés
7. § Külső munkavállaló egyéni sugárterhelésének ellenőrzését, a dozimetriai mennyiségek feljegyzését
és nyilvántartását belföldön az R. 2. számú mellékletében, illetve az R. 2. számú függelékében foglaltak
alapján kell végezni.
8. § (1) A dozimetriai igazolást a „Fodor József” Országos Közegészségügyi Központ „Frédéric JoliotCurie” Sugárbiológiai és Sugáregészségügyi Kutató Intézete (a továbbiakban: dozimetriai szolgálat) bocsátja
ki.
(2) A magyar és angol nyelven kibocsátott dozimetriai igazolás a következő adatokat tartalmazza:
a) a külső munkavállaló neve, születési helye és ideje, illetőleg neme;
b) a külső munkavállaló nyilvántartási (dozimetriai igazolás) száma;
c) a külső munkavállaló elérhetőségét biztosító adat(ok);
d) a külső munkavállaló legutóbbi egészségügyi alkalmassági vizsgálatának ideje és a vizsgálat
eredménye;
e) a külső munkavállaló elmúlt öt évre vonatkozó személyi dozimetriai adatait;
f) a külső munkáltató azonosítását és elérhetőségét biztosító adatokat; valamint
g) a kibocsátó megnevezését, a kibocsátás időpontját, továbbá a kibocsátó aláírását.
(3) A dozimetriai igazolásban az egyes ellenőrzési időszakokra (kiküldetésekre) bontva a következő
dózismennyiségek jegyezhetők fel:
a) a személyi dózisegyenérték (egész test) Hp (10);
b) a személyi dózisegyenérték (szemlencse) Hp (3);
c) a személyi dózisegyenérték (kezek, bőr) Hp (0,07);
d) a lekötött effektív dózis; valamint
e) a radionuklid inkorporációra vonatkozó becsült adatok (nuklid, aktivitás).
(4) A dozimetriai igazolásba a személyi dózisokra vonatkozó adatokat az engedélyes jegyzi be, illetőleg
írja alá.
(5) A külső munkavállaló köteles a dozimetriai igazolását megőrizni, továbbá az egyes ellenőrzési
időszakok végén a dozimetriai eredményeket az engedélyessel bejegyeztetni és a dozimetriai szolgálattal
közölni.
(6) Külföldi állampolgár külső munkavállaló a dozimetriai igazolását a saját országának illetékes
hatóságától szerzi be. Azokra a külföldi állampolgár külső munkavállalókra, akik olyan országból érkeztek,
ahol a dozimetriai igazolást még nem vezették be, az (1)-(6) bekezdésben foglaltakat kell megfelelően
alkalmazni.
Hatósági ellenőrzés
9. § A rendeletben foglaltak megtartását a sugár-egészségügyi hatóság rendszeresen ellenőrzi, így
különösen
a) a külső munkavállaló alkalmazásához előírt tárgyi és személyi feltételek biztosítását,
b) a külső munkavállaló egészségügyi alkalmasságának meglétét,
c) a külső munkavállaló dozimetriai igazolásának megfelelőségét,
d) a dozimetriai adatoknak a dozimetriai szolgálattal való közlését, valamint
e) a sugárvédelmi alapképzettség, illetve az ellenőrzött terület jellegének megfelelő munkahelyi
sugárvédelmi képzettség meglétét.
10. § (1) Ez a rendelet 2002. január 1-jén lép hatályba.
(2) Ez a rendelet a Magyar Köztársaság és az Európai Közösségek és azok tagállamai közötti társulás
létesítéséről szóló, Brüsszelben, 1991. december 16-án aláírt Európai Megállapodás tárgykörében, az azt
kihirdető 1994. évi I. törvény 3. §-ával összhangban, összeegyeztethető szabályozást tartalmaz a Tanács, a
külső munkavállalók munkahelyi sugárvédelméről szóló 90/641/EURATOM irányelvének rendelkezéseivel.